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人本、共赢的管理理念
ipcb.cn坚持与员工共同成长,信奉“以人为本”的管理理念,重视人才的开发和培养,竭力为人才成长创造各种条件。我们把知识的载体、创新的动力-人才,视为公司最宝贵的财富,让每一位员工都受到尊重。我们信赖每一位员工,通过无障碍沟通,相互交换意见,鼓励员工参与,秉承民主、开放、支持的一贯工作作风,营造宽松、友善、诚信的人文环境。坚持以人为本的理念, 借助人力资源,我们使人才价值得以体现和补偿。
 
科学、高效的选人机制
ipcb.cn重视人才培养,加强培训与学习,为员工提供培训学习的机会,通过培训在公司内部发现人才、培养人才,最优化使用人才。优秀的人才是我们发展的动力。我们通过科学的甄选方法、严格的甄选标准、完善的选人流程,建立科学有效的招聘体系,确保认同企业核心价值理念的最合适的人员进入公司,为ipcb.cn高效运营提供人力资源支撑。
 
公正、竞争的用人机制
ipcb.cn为员工个人发展构建了广阔平台,让员工能掌握先进的技术,赋予极具挑战性的角色。我们保证每一位付出努力又具备才干的员工得到公正的发展机会,引入竞争机制,促进人才脱颖而出,委以重任。
 
丰富、全面的育人机制

ipcb.cn根据员工的职业发展需求,设定职业生涯规划。借助知识管理手段,通过在职培训、及自我培训等多种方式,进行人力资源开发,实现员工的自我发展。
 
温馨、完善的留人机制
ipcb.cn随时接收员工的合理化建议,与员工互动,形成“公司善待员工,员工热爱公司”的良好氛围。ipcb.cn为员工提供和谐的工作环境,广阔的发展平台、有竞争力的薪酬和完善的福利政策,通过职业生涯规划,在ipcb.cn的大家庭中,实现共同的发展。

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